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tci-kommunikation

Meine Stärken weiter stärken mit TCI Verhaltenstrainings.

Mit den „Big Five“ der eigenen Persönlichkeit noch mehr Erfolge feiern.

15000teilnehmer-stempel
  • Rhetorik I
    „Werkzeugkasten“ mit Techniken, Methoden und Einstellungen für wirkungsvolle und zielführende Gespräche, vorbereitete und freie Reden. 
    2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE

 

  • Rhetorik II
    „Rhetorik-Werkzeugkasten“ in die berufliche und private Situation einfließen zu lassen. Profitechniken für freie Reden, aufbauend auf Rhetorik I. 
    2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE

 

  • Rhetorik für Führungskräfte
    Kontrolle der rhetorischen Fähigkeiten und verbesserte Beherrschung der Kommunikation als Redner und Zuhörer.
    2 + 1 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE

 

  • Konfliktmanagement und positive Fehlerkultur
    Konfliktprozesse bewusst gestalten, Eskalation vermeiden und Lösungen implementieren. Positive Fehlerkultur als Erfolgsmotor im Team und Selbstmanagement. 
    2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE

 

  • Mobbing – nein, danke
    Von Ursachen und Verläufen des Mobbings hin zu Strategien und effektiven Lösungen für Einzelne, Teams und Vorgesetzte.
    2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE

 

  • Schwierige Gespräche
    Trotz Emotion wertschätzend kommunizieren. Eigene Standpunkte verteidigen und gemeinsamen Nutzen generieren- Basis & Aufbau. 
    2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE

 

  • Argumentationstraining
    2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE

 

  • Verhandlungstechniken & Verhandlungsgeschick
    Verhandlungstechniken erkennen sowie diese an verschiedenen Verhandlungstypen erproben, praxisnah üben und einsetzen.
    2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE

 

  • Kommunikation unter Stress & im Einsatz
    2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE

 

  • Präsentationen
    Grundlagen, Planung, Umsetzung, Moderation sowie Körpersprache & im Kopf der Teilnehmer bleiben. 
    2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE

 

  • Körpersprache
    2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE

 

  • Schlagfertigkeitstraining
    Die Antwort wieder zu spät eingefallen? Schlagfertigkeit ist nicht angeboren! 10 Schritte zum Schlagfertigkeitsprofi und 100 Möglichkeiten zum Einsatz. 
    2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
  • Reklamation leicht gemacht
    Trotz Emotionen Reklamationen richtig managen und bestzufriedene Kunden daraus generieren.
    2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE

 

  • Sozial kompetent kommunizieren – Wertschätzung für Kunden & Führung
    Überall dort, wo Menschen zusammentreffen, entscheiden hauptsächlich kommunikative und soziale Fähigkeiten über die Zukunft von Personen.
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  • Selbstmotivation
    Techniken und eine Fülle von Ansätzen zur Selbstmotivation im Alltag sowie Beruf. 
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  • Selbst-und Zeitmanagement
    2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE

 

  • Stress-Prävention/ Work Life Balance
    Stressmuster und Stressautomatismen erkennen, Techniken zur Stressbewältigung gemeinsam entwickeln, Lebensplanung überprüfen und Lebenspotentiale heben.
    1 Tag – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE 

 

  • Konflikte & kommunikative Deeskalation im Einsatz
    Präventionsbewusstsein und Konfliktmanagement, Techniken und Verhaltensweisen zur Deeskalation
    1 Tag
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  • Chance Process
    Begleitende Beratung, Training, Coaching in persönlichen und betrieblichen Veränderungsprozessen
    Nach Bedarf – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
  • GPS für Führungskräfte
    Individuellen Standortbestimmung/ Stärken & Wirkung/ Führungsrollen. 
    1 Tag – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
  • Führungskraft Kommunikation
    2 + 2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
  • Das Team als Motor – gemeinsam erfolgreich
    Erfolgreich Teams zusammenzuführen/ Stärken & Rollen der Teammitglieder optimal für Bestleistungen einzusetzen – Gruppendynamik/ Konflikte/ interkulturelle Teams.
    1 Tag – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
  • Mobbing- was tun?
    Mobbing aus Mitarbeiter & Führungsrollensicht. Rechtsaspekte. Wege aus dem Mobbing in Wertschätzungs- & Leistungskulturen.
    2 + 2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
  • Mitarbeitergespräche und MbO
    Management by Objectives (MBO) als Führungsinstrument/ Bedeutung von Zielen auf Unternehmens- und Mitarbeiterebene/ Gesprächsführung.
    2 + 2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
  • Situationsangepasstes Führen
    Übung um Spagat zwischen Beständigkeit, Vision & klare Linie bei Ihrem Team zu meistern.
    2 + 2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
  • Die NEUE AGILE Führungskraft
    Agile Führung & Schlagfertigkeit in der Mitarbeiterführung.
    2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
  • Mitarbeitercoaching
    1 Tag – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
  • Führungsakademie
    GPS/ Kommunikation/ Team als Motor/ Mitarbeitergespräche/ Situatives Führen als aufbauender Lehrgang mit persönlichen Coachingeinheiten.
    6 x 2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
  • Führung- fit & individuell
    Konzeption nach Factfinding auf die individuelle Führungssituation bzw. in Kombination mit Coachingeinheiten.
    2 x 2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
  • Einkaufertrainings
    Vom Projekt Management Einkauf & der Einkaufsagenda 2025 zu den Sortimenten, Pricing & Pricing für Promotion, Waren & Warenfluss und den Konditionen im Jahresgespräch
    2 + 2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE

 

  • Innovation
    Innovation vor meinen Profilierungs-, Routine- & Schwerpunktkategorien.
    2 + 2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE

 

  • Berufsbild des Einkäufers
    Von der klassischen Verhandlungsführung zum digitalen Tender. Parallel aus den regionalen Sortimenten in die Weltproduktion für meinen lokalen Kunden.
    2 + 2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE

 

  • Jahresgespräche im Einkauf
    Verhandlungsvorbereitung & -profiling und 25 Verhandlungstaktiken mit Umsetzungsempfehlungen inklusive Nachbereitungen.
    2 + 2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE

 

  • Einkaufscoaching

    Individuell vereinbartes Einkaufscoaching/ Profi-Feedback im Jahresgespräch
    Ab 2 Tagen – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE