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Meine Stärken weiter stärken mit TCI Verhaltenstrainings.
Mit den „Big Five“ der eigenen Persönlichkeit noch mehr Erfolge feiern.

- Rhetorik I
„Werkzeugkasten“ mit Techniken, Methoden und Einstellungen für wirkungsvolle und zielführende Gespräche, vorbereitete und freie Reden.
2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Rhetorik II
„Rhetorik-Werkzeugkasten“ in die berufliche und private Situation einfließen zu lassen. Profitechniken für freie Reden, aufbauend auf Rhetorik I.
2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Rhetorik für Führungskräfte
Kontrolle der rhetorischen Fähigkeiten und verbesserte Beherrschung der Kommunikation als Redner und Zuhörer.
2 + 1 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Konfliktmanagement und positive Fehlerkultur
Konfliktprozesse bewusst gestalten, Eskalation vermeiden und Lösungen implementieren. Positive Fehlerkultur als Erfolgsmotor im Team und Selbstmanagement.
2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Mobbing – nein, danke
Von Ursachen und Verläufen des Mobbings hin zu Strategien und effektiven Lösungen für Einzelne, Teams und Vorgesetzte.
2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Schwierige Gespräche
Trotz Emotion wertschätzend kommunizieren. Eigene Standpunkte verteidigen und gemeinsamen Nutzen generieren- Basis & Aufbau.
2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Argumentationstraining
2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Verhandlungstechniken & Verhandlungsgeschick
Verhandlungstechniken erkennen sowie diese an verschiedenen Verhandlungstypen erproben, praxisnah üben und einsetzen.
2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Kommunikation unter Stress & im Einsatz
2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Präsentationen
Grundlagen, Planung, Umsetzung, Moderation sowie Körpersprache & im Kopf der Teilnehmer bleiben.
2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Körpersprache
2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Schlagfertigkeitstraining
Die Antwort wieder zu spät eingefallen? Schlagfertigkeit ist nicht angeboren! 10 Schritte zum Schlagfertigkeitsprofi und 100 Möglichkeiten zum Einsatz.
2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Reklamation leicht gemacht
Trotz Emotionen Reklamationen richtig managen und bestzufriedene Kunden daraus generieren.
2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Sozial kompetent kommunizieren – Wertschätzung für Kunden & Führung
Überall dort, wo Menschen zusammentreffen, entscheiden hauptsächlich kommunikative und soziale Fähigkeiten über die Zukunft von Personen.
2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Selbstmotivation
Techniken und eine Fülle von Ansätzen zur Selbstmotivation im Alltag sowie Beruf.
2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Selbst-und Zeitmanagement
2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Stress-Prävention/ Work Life Balance
Stressmuster und Stressautomatismen erkennen, Techniken zur Stressbewältigung gemeinsam entwickeln, Lebensplanung überprüfen und Lebenspotentiale heben.
1 Tag – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Konflikte & kommunikative Deeskalation im Einsatz
Präventionsbewusstsein und Konfliktmanagement, Techniken und Verhaltensweisen zur Deeskalation
1 Tag – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Chance Process
Begleitende Beratung, Training, Coaching in persönlichen und betrieblichen Veränderungsprozessen
Nach Bedarf – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- GPS für Führungskräfte
Individuellen Standortbestimmung/ Stärken & Wirkung/ Führungsrollen.
1 Tag – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Führungskraft Kommunikation
2 + 2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Das Team als Motor – gemeinsam erfolgreich
Erfolgreich Teams zusammenzuführen/ Stärken & Rollen der Teammitglieder optimal für Bestleistungen einzusetzen – Gruppendynamik/ Konflikte/ interkulturelle Teams.
1 Tag – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Mobbing- was tun?
Mobbing aus Mitarbeiter & Führungsrollensicht. Rechtsaspekte. Wege aus dem Mobbing in Wertschätzungs- & Leistungskulturen.
2 + 2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Mitarbeitergespräche und MbO
Management by Objectives (MBO) als Führungsinstrument/ Bedeutung von Zielen auf Unternehmens- und Mitarbeiterebene/ Gesprächsführung.
2 + 2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Situationsangepasstes Führen
Übung um Spagat zwischen Beständigkeit, Vision & klare Linie bei Ihrem Team zu meistern.
2 + 2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Die NEUE AGILE Führungskraft
Agile Führung & Schlagfertigkeit in der Mitarbeiterführung.
2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Mitarbeitercoaching
1 Tag – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Führungsakademie
GPS/ Kommunikation/ Team als Motor/ Mitarbeitergespräche/ Situatives Führen als aufbauender Lehrgang mit persönlichen Coachingeinheiten.
6 x 2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Führung- fit & individuell
Konzeption nach Factfinding auf die individuelle Führungssituation bzw. in Kombination mit Coachingeinheiten.
2 x 2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Einkaufertrainings
Vom Projekt Management Einkauf & der Einkaufsagenda 2025 zu den Sortimenten, Pricing & Pricing für Promotion, Waren & Warenfluss und den Konditionen im Jahresgespräch
2 + 2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Innovation
Innovation vor meinen Profilierungs-, Routine- & Schwerpunktkategorien.
2 + 2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Berufsbild des Einkäufers
Von der klassischen Verhandlungsführung zum digitalen Tender. Parallel aus den regionalen Sortimenten in die Weltproduktion für meinen lokalen Kunden.
2 + 2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Jahresgespräche im Einkauf
Verhandlungsvorbereitung & -profiling und 25 Verhandlungstaktiken mit Umsetzungsempfehlungen inklusive Nachbereitungen.
2 + 2 Tage – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE
- Einkaufscoaching
Individuell vereinbartes Einkaufscoaching/ Profi-Feedback im Jahresgespräch
Ab 2 Tagen – DIGITAL | HYBRID | FACE-TO-FACE